🔥会議で見えた、本気の教育—塾長たちの“色”で創る、子どもたちの未来
こんにちは！
株式会社School Maker【個別指導塾 明海学院・明海ゼミナール・明海プラス】採用チームです。
先日、直営社員が集まる会議を開催しました。
テーマは…
「教育の質をさらに高めるために、自分の強みをどう活かすか」
今日は生徒数や売上の話は一切なし。
理念に基づいた行動と成果を共有する場です。
💬 マネージャーや社長からのメッセージ
マネージャー社員からは以下のメッセージがありました。
- 営業部マネージャー
「皆さんの強みをブラッシュアップし、入塾説明会で力強く伝えてください。企業理念・教育理念を再確認してその達成のために動いていきましょう。」
- 統括マネージャー
「攻めも大事ですが、今いる生徒の期待を裏切らない守りも大切」
教育は数字だけではありません。日々の丁寧な関わりや、子ども一人ひとりに向き合う姿勢こそ、信頼と成果につながります。
順位づけができないほどの熱意
個性とこだわりが詰まった各教室の「教育の原点」が共有されました。
しかし、「最も教育に熱心な社員」を選ぶことはできませんでした。
順位づけができないほどに想いと熱さにあふれていたからです。
そして、この発表会はここで終わりではありません。発表終了後が本当のスタートです。
私たちは、互いの「強み」を学び合い、進路指導などの具体的なやり方はもちろん、あり方や考え方まで、全社でアップデートし続けています。
普段離れた校舎で働いていても、こういった対面で思いを伝えあう機会を通して成長していけます。
✨ 一緒に、子どもたちの未来を創りましょう！
明海学院・明海ゼミナール・明海プラスの塾長たちの雰囲気が伝わりましたか？
私たちは「個別指導を通して子どもたちに変わるきっかけを提供したい」と強く想う組織です。
- 塾長がそれぞれの色で成功体験を与える
- 生徒の成長と挑戦を支える
- 地域に根ざし、保護者や講師と信頼関係を築く
あなたの色で、地域の教育を変えるチャンスがあります。
💡 教育に本気で携わりたい方、私たちと一緒に未来を創りませんか？
この先、子どもたちの未来を広げる仕事を通して、
あなた自身の未来も一緒に創っていけることを心から楽しみにしています。
採用活動に関するお問い合わせ jinji■meikaigakuin.com ■を@に変えてください。
※就活生以外のお問い合わせはご遠慮ください。
2027年卒の方はこちらからマイナビ2027へ
