夏期講習に向けて塾長合同研修を実施しました！
株式会社School Maker【個別指導塾 明海学院・明海ゼミナール】採用担当です！
今日は明海グループ全体の研修会について書きますね。
先日、「塾長合同研修」を実施しました。
当社の事業内容の１つに「フランチャイズ事業」というものがあります。
明海学院・明海ゼミナールをオーナーとして経営したい方に、
当社の看板やシステムをお貸ししたり、広告宣伝を共同で効率よく行ったり、時にはフランチャイズオーナーさまからご意見をいただくことで、
相互が繁栄していくための仕組みです。
通常は、当社、株式会社School Maker内での研修会や会議が多いのですが、
今回は対面でフランチャイズ校舎の塾長たちをお招きし、合同研修を行いました。
学習塾には春、夏、冬と新しい生徒さんが増えるタイミングが年3回あります。
今回は夏に向けて新しい生徒さんを迎えるにあたり、
前半では講師育成において重要な考え方について講義を行いました。
経験や具体例を含めて熱く語りました！
以下は後半の様子です。
後半では、普段接点の少ない塾長たちでチームを組み、校舎に所属する講師たちに対して自身の想いを伝えるロールプレイングを行いました。
地域に愛される個別指導塾になれるかどうかは、講師育成がすべてといっても過言ではありません。
塾長一人でできることは限られています。
いかに講師の先生たちに方針を理解いただき、目の前の一人ひとりにの子どもたちに対して、
明海学院・明海ゼミナールが変わるきっかけになれるか。
これを日々考え、追求していくお仕事です！
今回のロープレでもさまざまな教育観を聞くことができました。
あなたならどんな教室をつくりますか？
主体的にチャレンジできる環境が、我々にはあります！
お待ちしています！！
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弊社のことが少しでも伝われば幸いです。
ぜひご覧ください！
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